Por derecho laboral han de entenderse los casos en que los sujetos son un trabajador y un empleador, sea éste una empresa o una persona particular, lo central es que haya un vínculo de subordinación y dependencia. Los casos de profesionales independientes que emiten periódicamente boletas de honorarios para una misma persona natural o jurídica, en principio, no califica para ser considerada una relación laboral, sin embargo se debe estudiar caso a caso para precisar si hay o no un vínculo de subordinación y dependencia. Al respecto, Defensas Jurídicas ofrece los siguientes servicios:
- Defensa ante despidos indebidos o despidos injustificados.
- Auto despido por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
- Procedimientos judiciales y administrativos relativos a la infracción de normas de seguridad social o de salud del trabajador.
- Demandas por acoso laboral y/o sexual.
- Demandas de tutela laboral (que la ley concede por infracción a ciertos derechos fundamentales garantizados por la Constitución Política de la República).
Entre otros.
